Pourquoi les dirigeants de restaurant ne parviennent-ils pas à atteindre leurs objectifs cette année? La réponse est souvent liée au manque de temps.
Prenons l’embauche, par exemple. La recherche de nouveaux talents et la rétention du personnel ont été de grands défis pour les restaurateurs au cours des dernières années, et le secteur de la restauration a connu l’une des plus importantes hausses du salaire minimum horaire depuis 2022, selon Restaurants Canada. À cause de l’augmentation continue des prix des denrées, 41% des restaurateurs de taille moyenne au Canada investissent dans la technologie pour faire face à l’inflation salariale ou à la pression sur les prix.
Cependant, bien qu’ils utilisent la technologie pour fonctionner plus efficacement, 73% ont indiqué qu’ils consacrent maintenant plus de temps à l’embauche qu’il ne le faisait l’an dernier. Tandis que trois restaurateurs sur quatre admettent passer plus de temps sur la gestion et les opérations de leur entreprise.